Новини та статті

Всього: 10841

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 листопада 2025 р.

5

981

Гарно «співає» ст. 31 КЗпП: «Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором». І у разі доручення працівникові додаткових обов’язків, не передбачених посадовою інструкцією, потрібно отримати від нього письмову згоду. Наприклад, працівник спить і «мріє», щоб мати бажання вести військовий облік. Але це потрібно, бо він веде кадровий облік, хоча при влаштуванні на роботу про ВО мова і не йшла. Тому це «палиця на два кінці».…Читати відповідь
2

12016

Доброго ранку всім. Повністю згодна з попередніми коментарями. І тільки «за» за гідну оплату праці людей на кожному робочому місці. Але зарплата вчителя- це позор нашої країни. Скоро дітей зовсім нікому буде вчити. Молодь біжить через 1-2 роки роботи. До вчителів-переселенців діла зовсім нікому немає. Люди в цих умовах тягнуть по 1,5 ставки, щоб оплатити оренду, якось одягнутися, знаходячись у школі з 8.00 до 19.00 через день, без годин на перерви (бо в школі це нереально), а на вихідних ще підробляють, щоб якось прожити. 2 000 на проживання держава забрала, бо «зарплата» перевищує встановлений мінімум. Про емоційне виснаження вже на другому місяці навчального року промовчу. Так і »живемо»…Читати відповідь
4

6208

Добрий день. Чи збільшують кількість працівників для бронювання на підприємстві(50% квота), працівники заброньовані на по іншому ?…Ще

25 листопада 2025 р.

4

2287

Добрий день, якщо є залишок відпустки за 2023 рік, працівник хоче використати цей залишок у 2025 р., який порядок нарахування та обчислення відпускних?…Читати відповідь
6

3218

А що робити, якщо випадково Додаток 4 направив не в те ТЦК? І побачив це через пів року, ато й більше. Є сенс щось робити, чи залишити все як є?…Читати відповідь
3

8173

Це можливо у разі позмінного графіка роботи, однак якщо оформлювати працівнику з нормованим 40-годинним графіком (з 9:00 до 18:00, з понеділка по п’ятницю) відпустку з початком у суботу, це може викликати зауваження з боку Держпраці. Така ситуація може розцінюватися як недотримання встановленого режиму роботи, передбаченого у кадрових документах.…Читати відповідь
Усі публікації10841
Новина6866
Стаття1465
Консультація2205
Мінікурс204
Розваги16
АІ-Консультація85
Теми
Бронювання1106
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки466
Відпустки695
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1348
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство395
Дія60
Електронний кабінет50
Звільнення494
Звітність81
Інше679
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди207
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники342
Охорона праці177
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції71
Прийняття366
Ранковий кадровик611
Робочий час223
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії347
Сумісництво74
Табель38
Трудова книжка475
Трудовий кодекс40
Умови праці370